Business Developer Vlaanderen

Ben jij geschikt voor deze vacature, maar heb je nog een vraag? Geef ons dan gelijk een belletje.

Jouw carrière in de lift

In de functie van Business Development Manager Liften behoort het volgende takenpakket tot je verantwoordelijkheden:

  • Uitbouw van de regio Vlaanderen waarbij je het bedrijf op de kaart zet aan de hand van actieve prospectie
  • Je bent verantwoordelijk voor je eigen agenda en plant afspraken zelf in
  • Jouw doelgroep: professionele eigenaren/beheerders van vastgoed, liftfirma's, onderhoudsfirma's van liften en roltrappen, ...
  • Je informeert, adviseert en maakt offertes op en sluit (raam)overeenkomseten met je klanten
  • In deze functie werk je veel samen met de operationeel verantwoordelijke;
  • Je blijft de projecten opvolgen
  • Daarnaast sta je in nauw contact met de technische dienst bij problemen
  • In deze functie rapporteer je aan de Managing Director.

Profiel

  • Je hebt een bachelor-denkniveau;
  • Je hebt minstens 3 jaar B2B saleservaring binnen dienstverlening;
  • Je bent een echte hunter; netwerken en deuren openen doe je graag;
  • Technisch affiniteit is een must;
  • Je bent een value seller;
  • Je bent in staat om projecten van A tot Z op te volgen;
  • Je hebt een sterke klantgerichte focus;
  • Idealiter heb je reeds een netwerk in de sector opgebouwd;
  • Je hebt een uitstekende kennis van het Nederlands. Kennis van het Frans is een plus;
  • In het kader van efficiency ben je woonachtig in de regio Antwerpen.

Aanbod

Je komt terecht in een zeer aangename werkomgeving met toffe collega's waarbij kennis van techniek en veiligheid voorop staat. Naast een goede opleiding wordt een mooi verloningspakket geboden:

  • Aantrekkelijk bruto maandloon
  • Jaarbonus
  • Firmawagen 
  • Forfaitaire onkostenvergoeding
  • Laptop & GSM
  • 22 vakantiedagen

Meer info, contact en solliciteren:

Neem contact op met het werving en selectiebureau Sales Talents in België: https://www.houseoftalents.be/nl/sales-talents/vacatures/business-development-manager-services

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.

Werken bij Liftinstituut

Liftinstituut is een internationaal vooraanstaand speler op het gebied van technische veiligheid. Naast inspecties van liften, roltrappen en gevelonderhoudsinstallaties bieden we een uitgebreid dienstenpakket variërend van training tot certificatie van producten. Doel van onze dienstverlening is het borgen van veiligheid. Waarbij we de belangen van alle betrokkenen in ogenschouw nemen.

Hoofdkantoor in Amsterdam

150+ medewerkers

Wereldwijd actief

Het sollicitatietraject

  • 1

    Reactie op je sollicitatie

    Zo snel mogelijk, maar uiterlijk binnen vijf werkdagen krijg je een reactie op je sollicitatie. Zodra je je sollicitatie hebt verstuurd, ontvang je direct een ontvangstbevestiging. Heb je deze niet ontvangen? Check je spambox of neem contact met ons op.

    De HR-adviseurs beoordelen jouw cv en eventuele motivatiebrief. Wanneer je in aanmerking komt voor de functie, delen we je sollicitatie met de leidinggevende. Die bepaalt of je in aanmerking komt voor een kennismakingsgesprek. Zien we geen match? Of hebben we vragen over je cv? Dan neemt de HR-adviseur contact met je op.

  • 2

    Kennismakingsgesprek (eventueel online)

    Nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek? Dan zit je in eerste instantie alleen met de leidinggevende aan tafel. Meestal nodigen we je uit op ons hoofdkantoor in Amsterdam. Een online gesprek via Windows Teams behoort ook tot de mogelijkheden.

    De leidinggevende loopt in ongeveer een uur het cv met je door en kijkt of er een klik is.

  • 3

    Online assessment (voor sommige functies)

    Bij sommige functies is een assessment onderdeel van de sollicitatieprocedure. Het gerenommeerde bedrijf HFM Talentindex neemt deze assessments online voor ons af.

    Meestal gaat het om een persoonlijkheidsmeting, een intelligentietest en een drijfverentest op het niveau dat nodig is voor de functie. De HR-adviseur van Liftinstituut geeft je vooraf informatie hierover.

  • 4

    Vervolggesprek

    Heb je een assessment gedaan? Dan nemen we tijdens het vervolggesprek de resultaten met je door. We stellen je vragen over de uitkomst, maar ook jij krijgt de kans om vragen te stellen of toelichting te geven op de uitkomst.

    Tijdens het gesprek komen sowieso de arbeidsvoorwaarden aan bod. Verder vragen we je een diploma van het gevraagde niveau te laten zien.

  • 5

    Eventuele meeloopdag

    Heb je nog geen ervaring in de branche of het vakgebied van Liftinstituut? Dan kan het een spannende stap zijn in je carrière.

    Met een meeloopdag bieden we je de mogelijkheid om een kijkje in de keuken te nemen voordat je de stap neemt. Een ideale gelegenheid om kennis te maken met onze werkzaamheden in de praktijk.

  • 6

    Contract

    Als alles besproken is en we met elkaar verder willen, ontvang je van ons een contractvoorstel. Ga je akkoord met dit voorstel? Dan sturen we je een arbeidsovereenkomst die je ondertekend naar ons terugstuurt.