Inspecteur Technische Veiligheid Noord-Nederland

Jouw specificaties

  • Je hebt minimaal een afgeronde technische MBO 3 opleiding met relevante werkervaring, MBO 4 of HBO diploma in de richting werktuigbouwkunde, elektrotechniek of mechatronica
  • Je hebt een passie voor techniek en veiligheid
  • Relevante werkervaring, in de liften is een pré, maar niet noodzakelijk. Wij trainen en ontwikkelen jou waar nodig!
  • Je bent communicatief sterk, zowel schriftelijk als mondeling
  • Enthousiasme en de wens om je persoonlijk verder te ontwikkelen en nieuwe kennis op te doen.

Wat hebben wij jou te bieden?

  • Een uitgebreide training tot veiligheidsinspecteur. In eerste instantie op het gebied van liften, later ook roltrappen en machines. Jouw ontwikkeling is onze prioriteit!
  • Een uitstekend salaris tussen de €2540 en €3912 bij 36 uur
  • Een leaseauto
  • Een smartphone en tablet
  • Je hebt 24 vakantiedagen en 21 extra vrije dagen. Heb je tijden dat je écht niet kunt werken? In overleg plannen we dit gewoon in.
  • Een verantwoordelijke functie met (door)groeimogelijkheden
  • De mogelijkheid tot het volgen van een technische MBO 4 of HBO opleiding
  • Een goede pensioenregeling
Solliciteer direct

Ben jij geschikt voor deze vacature, maar heb je nog een vraag? Geef ons dan gelijk een belletje.

Jouw carrière in de lift

Even voorstellen, wij zijn Liftinstituut!

Een wereld waarin iedereen liften en roltrappen zorgeloos en veilig kan gebruiken. Sinds 1933 is dat de droom waar we ons hard voor maken bij Liftinstituut. Vanuit onze passie voor techniek en veiligheid delen we onze kennis en ervaring met veiligheidskeuringen en certificatietrajecten, maar ook via trainingen en voorlichting.

Als het om onafhankelijkheid en deskundigheid gaat, zijn we de meest gewaardeerde keuringsinstantie. We zijn oprecht en eerlijk in ons oordeel. Samen met al onze medewerkers bouwen we elke dag aan onze droom en daar kunnen we jouw expertise goed bij gebruiken!

Hoe ziet een werkdag van een Inspecteur Technische Veiligheid eruit?

Je begint je dag lekker vroeg en stapt rond 07:30 in je leaseauto. Je bent onderweg naar je 1e klant, je hebt vandaag 5 liften te inspecteren bij twee verschillende klanten. Als eerste een groot bedrijfspand en in de middag staat er een lift in een dierenpark op de agenda.

Je hebt in deze rol veel vrijheid en verantwoordelijkheid, want je bent zelfstandig op pad, het aanspreekpunt voor de klant en verantwoordelijk voor de keuring van de lift. Je krijgt bij de keuring assistentie van een monteur of je collega inspectie technicus. Je maakt een praatje, drinkt een kop koffie of thee en gaat aan de slag.

Yes, de keuring is afgerond, je informeert de beheerder over je bevindingen en laat deze achter met een veilig gevoel over de status van de liften.

Op naar de volgende lift! Deze is bij het dierenpark en ontmoet de facilitair manager. Heerlijk zo die vrijheid en plezier van het ontmoeten van nieuwe mensen. Ook hier gaat de keuring voorspoedig en je hebt bijna niet doorgehad dat de tijd zo snel verliep.

Doordat je tijdens de keuring op je tablet je administratie doet heb je thuis niet veel administratief werk meer te doen.

Morgen ga je weer op pad en ook even langs kantoor om je collega’s te ontmoeten en een halve dag training te krijgen.

Vrijheid, verantwoordelijkheid en het ontmoeten van nieuwe mensen zijn voor jou waardevol en een van de leukste dingen van deze baan!

Werken bij Liftinstituut

Liftinstituut is een internationaal vooraanstaand speler op het gebied van technische veiligheid. Naast inspecties van liften, roltrappen en gevelonderhoudsinstallaties bieden we een uitgebreid dienstenpakket variërend van training tot certificatie van producten. Doel van onze dienstverlening is het borgen van veiligheid. Waarbij we de belangen van alle betrokkenen in ogenschouw nemen.

Bekijk onze over ons pagina

Hoofdkantoor in Amsterdam

150+ medewerkers

Wereldwijd actief

Het sollicitatietraject

  • 1

    Reactie op je sollicitatie

    Zo snel mogelijk, maar uiterlijk binnen vijf werkdagen krijg je een reactie op je sollicitatie. Zodra je je sollicitatie hebt verstuurd, ontvang je direct een ontvangstbevestiging. Heb je deze niet ontvangen? Check je spambox of neem contact met ons op.

    De HR-adviseurs beoordelen jouw cv en eventuele motivatiebrief. Wanneer je in aanmerking komt voor de functie, delen we je sollicitatie met de leidinggevende. Die bepaalt of je in aanmerking komt voor een kennismakingsgesprek. Zien we geen match? Of hebben we vragen over je cv? Dan neemt de HR-adviseur contact met je op.

  • 2

    Kennismakingsgesprek (eventueel online)

    Nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek? Dan zit je in eerste instantie alleen met de leidinggevende aan tafel. Meestal nodigen we je uit op ons hoofdkantoor in Amsterdam. Een online gesprek via Windows Teams behoort ook tot de mogelijkheden.

    De leidinggevende loopt in ongeveer een uur het cv met je door en kijkt of er een klik is.

  • 3

    Online assessment (voor sommige functies)

    Bij sommige functies is een assessment onderdeel van de sollicitatieprocedure. Het gerenommeerde bedrijf HFM Talentindex neemt deze assessments online voor ons af.

    Meestal gaat het om een persoonlijkheidsmeting, een intelligentietest en een drijfverentest op het niveau dat nodig is voor de functie. De HR-adviseur van Liftinstituut geeft je vooraf informatie hierover.

  • 4

    Vervolggesprek

    Heb je een assessment gedaan? Dan nemen we tijdens het vervolggesprek de resultaten met je door. We stellen je vragen over de uitkomst, maar ook jij krijgt de kans om vragen te stellen of toelichting te geven op de uitkomst.

    Tijdens het gesprek komen sowieso de arbeidsvoorwaarden aan bod. Verder vragen we je een diploma van het gevraagde niveau te laten zien.

  • 5

    Eventuele meeloopdag

    Heb je nog geen ervaring in de branche of het vakgebied van Liftinstituut? Dan kan het een spannende stap zijn in je carrière.

    Met een meeloopdag bieden we je de mogelijkheid om een kijkje in de keuken te nemen voordat je de stap neemt. Een ideale gelegenheid om kennis te maken met onze werkzaamheden in de praktijk.

  • 6

    Contract

    Als alles besproken is en we met elkaar verder willen, ontvang je van ons een contractvoorstel. Ga je akkoord met dit voorstel? Dan sturen we je een arbeidsovereenkomst die je ondertekend naar ons terugstuurt.

Heb je nog vragen over de vacature?

Stel je vragen aan onze HR-medewerker.

Albert van Lochem
Human Resource Adviseur
06-43890107