Meewerkstage: Veilig werken op het dak

Jouw specificaties

  • 3e jaars communicatie / journalistiek
  • Aanpakker die zelf in de telefoon klimt

Wat hebben wij jou te bieden?

  • Een hecht marketing team die jou alles wil leren en jou overal bij betrekken
  • Zowel thuiswerk als kantoor mogelijkheden
  • €350 stagevergoeding bij voltijd stage
  • Reiskostenvergoeding

Ben jij geschikt voor deze vacature, maar heb je nog een vraag? Geef ons dan gelijk een belletje.

Jouw carrière in de lift

Ben jij op zoek naar een uitdagende zelfstandige stage? Studeer jij communicatie/marketing en heb jij affiniteit met Journalistiek? Dan is dit de ideale stage voor jou!

Veilig werken op daken, lijkt een logisch gegeven niet? 

Toch is het zo dat er nog te vaak onveilig op daken wordt gewerkt. Wie is hiervoor verantwoordelijk? Dat antwoord is lastig want het zijn er drie: de werknemer, werkgever maar ook de gebouweigenaar. En die laatste is vaak de partij waar geclaimd wordt als het tot een ongeval komt. Wat helaas nog te vaak aan de orde is. 

Wij zoeken een stagiair die onderzoek wil doen naar dit geheel, hij of zij gaat inventariseren en onderzoeken: 

  • Hoe vaak ongevallen op daken plaatsvinden;
  • Wie is de kwetsbare groep (welke dienstverlening werkt op daken)?;
  • Hoe ligt de verantwoordelijkheid per segment en wat speelt er?;
  • Voorbeelden van incidenten en het vervolg;
  • Hoe kunnen we dit voorkomen in de toekomst?

Periode:

September tot februari

Werken bij Liftinstituut

Liftinstituut is een internationaal vooraanstaand speler op het gebied van technische veiligheid. Naast inspecties van liften, roltrappen en gevelonderhoudsinstallaties bieden we een uitgebreid dienstenpakket variërend van training tot certificatie van producten. Doel van onze dienstverlening is het borgen van veiligheid. Waarbij we de belangen van alle betrokkenen in ogenschouw nemen.

Hoofdkantoor in Amsterdam

150+ medewerkers

Wereldwijd actief

Het sollicitatietraject

  • 1

    Reactie op je sollicitatie

    Zo snel mogelijk, maar uiterlijk binnen vijf werkdagen krijg je een reactie op je sollicitatie. Zodra je je sollicitatie hebt verstuurd, ontvang je direct een ontvangstbevestiging. Heb je deze niet ontvangen? Check je spambox of neem contact met ons op.

    De HR-adviseurs beoordelen jouw cv en eventuele motivatiebrief. Wanneer je in aanmerking komt voor de functie, delen we je sollicitatie met de leidinggevende. Die bepaalt of je in aanmerking komt voor een kennismakingsgesprek. Zien we geen match? Of hebben we vragen over je cv? Dan neemt de HR-adviseur contact met je op.

  • 2

    Kennismakingsgesprek (eventueel online)

    Nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek? Dan zit je in eerste instantie alleen met de leidinggevende aan tafel. Meestal nodigen we je uit op ons hoofdkantoor in Amsterdam. Een online gesprek via Windows Teams behoort ook tot de mogelijkheden.

    De leidinggevende loopt in ongeveer een uur het cv met je door en kijkt of er een klik is.

  • 3

    Online assessment (voor sommige functies)

    Bij sommige functies is een assessment onderdeel van de sollicitatieprocedure. Het gerenommeerde bedrijf HFM Talentindex neemt deze assessments online voor ons af.

    Meestal gaat het om een persoonlijkheidsmeting, een intelligentietest en een drijfverentest op het niveau dat nodig is voor de functie. De HR-adviseur van Liftinstituut geeft je vooraf informatie hierover.

  • 4

    Vervolggesprek

    Heb je een assessment gedaan? Dan nemen we tijdens het vervolggesprek de resultaten met je door. We stellen je vragen over de uitkomst, maar ook jij krijgt de kans om vragen te stellen of toelichting te geven op de uitkomst.

    Tijdens het gesprek komen sowieso de arbeidsvoorwaarden aan bod. Verder vragen we je een diploma van het gevraagde niveau te laten zien.

  • 5

    Eventuele meeloopdag

    Heb je nog geen ervaring in de branche of het vakgebied van Liftinstituut? Dan kan het een spannende stap zijn in je carrière.

    Met een meeloopdag bieden we je de mogelijkheid om een kijkje in de keuken te nemen voordat je de stap neemt. Een ideale gelegenheid om kennis te maken met onze werkzaamheden in de praktijk.

  • 6

    Contract

    Als alles besproken is en we met elkaar verder willen, ontvang je van ons een contractvoorstel. Ga je akkoord met dit voorstel? Dan sturen we je een arbeidsovereenkomst die je ondertekend naar ons terugstuurt.

Heb je nog vragen over de vacature?

Stel je vragen aan een van onze HR medewerkers.

Ilse Spies
Human Resource Adviseur