Open sollicitatie Inspecteur Technische Veiligheid

Jouw specificaties

  • Je bent in het bezit van een technische MBO 4 diploma, of beschik je over een MBO 3 diploma en heb je ruime en relevante werkervaring, gecombineerd met de vastberadenheid om een ervaringscertificaat op MBO 4 niveau te behalen? Dan willen we graag met jou praten!
  • Ben je een ambitieuze HBO-afgestudeerde in de richting van werktuigbouwkunde, elektrotechniek of mechatronica en wil je na enkele jaren inspectie-ervaring doorgroeien in onze certificatietak? Bij ons ben je van harte welkom!
  • Techniek en veiligheid zijn jouw passie. Je kunt niet wachten om je kennis en expertise in deze vakgebieden verder te ontwikkelen.
  • Hoewel ervaring in de liftenbranche een pré is, is dit niet noodzakelijk. Wij investeren graag in jouw training en ontwikkeling om ervoor te zorgen dat je op je best bent.
  • Je bent communicatief sterk, zowel schriftelijk als mondeling.

Wat hebben wij jou te bieden?

  • Een uitgebreide training tot veiligheidsinspecteur. In eerste instantie op het gebied van liften, later ook roltrappen en machines. Jouw ontwikkeling is onze prioriteit!
  • Een uitstekend salaris tot een max van €4147,- bij 36 uur
  • Een leaseauto
  • Een smartphone en tablet
  • Een resultaatsafhankelijke participatie uitkering
  • Je hebt 24 vakantiedagen en 21 extra vrije dagen. Heb je tijden dat je écht niet kunt werken? In overleg plannen we dit gewoon in.
  • Een verantwoordelijke functie met (door)groeimogelijkheden
  • De mogelijkheid tot het volgen van een technische HBO opleiding
  • Een goede pensioenregeling
  • Werken bij dé specialist op het gebied verticaal transport
  • Onze informele werksfeer en leuke collega’s maken het dat je je snel thuis zal voelen.

Ben jij geschikt voor deze vacature, maar heb je nog een vraag? Geef ons dan gelijk een belletje.

Jouw carrière in de lift

Ontdek jouw mogelijkheden bij Liftinstituut

Ben jij op zoek naar een uitdagende rol als Inspecteur Technische Veiligheid, maar tref je geen specifieke vacature op onze website aan? Geen zorgen, wij nodigen enthousiaste professionals zoals jij uit om een sprong te wagen en een open sollicitatie te sturen.

Bij Liftinstituut staat expertise, vakmanschap en een diepgaande betrokkenheid bij veiligheid centraal. Als je ervan overtuigd bent dat jouw kennis een waardevolle toevoeging kan zijn aan ons dynamische team, nodigen we je van harte uit om contact met ons op te nemen. Laten we samenwerken aan het realiseren van de visie waarin liften en roltrappen wereldwijd veilig en probleemloos functioneren.

Bij ons ben je geen gewone werknemer; je wordt een integraal onderdeel van een organisatie die gedreven wordt door kennis en veiligheid. Neem die eerste stap naar een boeiende carrière en neem vandaag contact op met een van onze HR-Adviseurs voor meer informatie. We kijken ernaar uit om kennis te maken en te ontdekken hoe jouw vaardigheden ons kunnen helpen onze missie te vervullen.

Gelijke kansen

We moedigen kandidaten van alle achtergronden, leeftijden en geaardheden aan om te solliciteren naar een functie waarvoor zij gekwalificeerd zijn. Liftinstituut zet zich in voor het gelijke kansen principe, dit betekent dat we mensen aannemen op basis van vakbekwaamheid, talent en ambitie. Daarnaast bieden we medewerkers een werkomgeving waarin waardering, doorgroeimogelijkheden en ontwikkeling een rol spelen.

Hoofdkantoor in Amsterdam

150+ medewerkers

Wereldwijd actief

Het sollicitatietraject

  • 1

    Reactie op je sollicitatie

    Zo snel mogelijk, maar uiterlijk binnen vijf werkdagen krijg je een reactie op je sollicitatie. Zodra je je sollicitatie hebt verstuurd, ontvang je direct een ontvangstbevestiging. Heb je deze niet ontvangen? Check je spambox of neem contact met ons op.

    De HR-adviseurs beoordelen jouw cv en eventuele motivatiebrief. Wanneer je in aanmerking komt voor de functie, delen we je sollicitatie met de leidinggevende. Die bepaalt of je in aanmerking komt voor een kennismakingsgesprek. Zien we geen match? Of hebben we vragen over je cv? Dan neemt de HR-adviseur contact met je op.

  • 2

    Kennismakingsgesprek (eventueel online)

    Nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek? Dan zit je in eerste instantie alleen met de leidinggevende aan tafel. Meestal nodigen we je uit op ons hoofdkantoor in Amsterdam. Een online gesprek via Windows Teams behoort ook tot de mogelijkheden.

    De leidinggevende loopt in ongeveer een uur het cv met je door en kijkt of er een klik is.

  • 3

    Online assessment (voor sommige functies)

    Bij sommige functies is een assessment onderdeel van de sollicitatieprocedure. Het gerenommeerde bedrijf Assessio neemt deze assessments online voor ons af.

    Meestal gaat het om een persoonlijkheidsmeting, een intelligentietest en een drijfverentest op het niveau dat nodig is voor de functie. De HR-adviseur van Liftinstituut geeft je vooraf informatie hierover.

  • 4

    Vervolggesprek

    Heb je een assessment gedaan? Dan nemen we tijdens het vervolggesprek de resultaten met je door. We stellen je vragen over de uitkomst, maar ook jij krijgt de kans om vragen te stellen of toelichting te geven op de uitkomst.

    Tijdens het gesprek komen sowieso de arbeidsvoorwaarden aan bod. Verder vragen we je een diploma van het gevraagde niveau te laten zien.

  • 5

    Eventuele meeloopdag

    Heb je nog geen ervaring in de branche of het vakgebied van Liftinstituut? Dan kan het een spannende stap zijn in je carrière.

    Met een meeloopdag bieden we je de mogelijkheid om een kijkje in de keuken te nemen voordat je de stap neemt. Een ideale gelegenheid om kennis te maken met onze werkzaamheden in de praktijk.

  • 6

    Contract

    Als alles besproken is en we met elkaar verder willen, ontvang je van ons een contractvoorstel. Ga je akkoord met dit voorstel? Dan sturen we je een arbeidsovereenkomst die je ondertekend naar ons terugstuurt.

Heb je nog vragen over de vacature?

Stel je vragen aan onze HR-medewerker.

Nigel Miguel
Human Resource Adviseur
  
Albert van Lochem
Human Resource Adviseur